对于很多销售型公司来说，老板都会要求员工对外有统一的工作形象，以便顾客形成统一认知。但是对于办公室的员工来说，基本上不会有这种要求，因为他们通常不会与顾客有直接接触。

最近，就有一位女生圆圆在网上吐槽自己的老板太抠门，并且晒出了一组工作群的聊天记录，引起网友热议。从聊天记录中可以看出，总经办先是@了所有人，然后发布了一条关于夏季工作服的通知，表示为了灌输“全员销售”的思想，从下星期，所有办公室行政人员必须和前台销售人员穿统一工装，不穿工服上班罚款100元，请所有员工于下午下班前将自己的尺寸报到总经办，不少员工看见之后赶紧回复受到。突然有一位女员工提出了一个问题，询问每个人领几套工服呢？

没想接下来的场面就有些失控了，有的员工在下面接话，表示应该至少两件吧！毕竟夏天天气热，每天大量出汗，衣服穿一天就得洗了。没想到总经办人员竟然回复，只有前台人员是两身，其他员工包括领导都是一身。这一消息引起很多员工不满，纷纷质问凭什么？

尤其是女员工，就算自己每天洗，如果第二天干不了的话怎么办呢？还有员工表示自己是易过敏体制，如果衣服不是纯棉的，而是晴纶或者涤纶这些材质的，皮肤就会起疹子，不是不想穿，实在是不能穿啊！不少员工表示，自己愿意多掏一份钱买两件，不然只有一件的话实在是很难穿过去整个夏天啊！

对此，笔者认为：

①公司全员销售这种策略的制定的合理性就有待推敲，将行政 人员调入销售岗，需征得员工同意，而非强制执行，如果员工觉得不合理完全可以拿起法律武器维护自己的合法权益；

②同为“销售人员",那就应该要一视同仁，不能厚此薄彼。虽然行政部门人员是"临时借调”到销售部的，但是该有的待遇必须有，否则便会出现这样一窝蜂的混乱局面。

山西英姿百衣商贸有限公司认为，夏季工作服要考虑到夏天天气炎热的情况，其实可以准备两套。至于出现皮肤过敏之类的问题，选择纯棉或质量好一点的工作服厂家就可以解决问题。

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