工作服不但能够展示企业形象，更是企业的移动宣传名片，在企业的品牌战略中是必不可少的。而对于酒店来说，统一的酒店工作服不仅可以激发员工工作积极性、集体荣誉感，还能给用户带来更好的服务体验，同时也是星级酒店评定级别的一个重要指标。那么定制酒店工作服时需要注意的事项有哪些？太原工作服批发公司就来为您一一讲解。

1、酒店工作服的实用性

时代的不断发展让工作服样式越来越多种多样，人们往往被工作服的样式所吸引，而忽略了工作服的实用性。酒店工作服设计要考虑到穿着者的实际工作需要，从工作服的面料考虑，如化纤面料宜做酒店服务员工作服，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫；纯绵面料由于其吸汗、透气、宜于做厨师工作服。

2、酒店工作服的审美性

而酒店工作服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。一款好的酒店工作服，不仅能凸显服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美，要让酒店工作服成为酒店一道亮丽的流动的风景。

3、酒店工作服的细节把控性

好的服装品质往往体现在细节处，细节的微妙处理是塑造高档服装尤其是品牌服装的关键。一款服装的设计和加工过程一定是要全程融入“匠人精神”的过程，一丝不苟的设计和创作才能打造出近乎完美的产品，这样的服装和设计才能最终深入人心。

工作服是企业为体现自己的形象和企业文化，并有别于其他企业而特别设计的服装。一套适合满意的工作服能够更好地展示员工的精神面貌，有时候也是我们企业在市场上发展的制胜法宝，它主要看重的是功能性和企业文化的体现，不仅具有识别的象征意义，还规范了员工的行为，使之更加文明化、秩序化。